领导者的品格、道德、思想面貌能反映出倾导者的本质，使被恢导者从内心对领导者崇拜敬爱。因此.在现实的领导工作中.领导者要想实现有效的领导和骨理，就要培养自己良好的品德，力争做一个祟高的人。
古人说过:一无志则残，无才则贪，无德刻败“。品德是锁导者的核心影响力，因此.领导者的道德水平将直接影响到企业事业的毯固和长远发展。
一个该冲者如果拥有一r高尚的品德和心境那么.他就具备了高度贵任感和自我柄牲的精神.他们能与员工间甘共苦，所以，他们能底得员工的信任和爱戴，也能成为员工的榜样和追随对象.于是他们便有了影响力。的确、能与员l:同甘共苦的倾导者确实谊得员工追随和效仿。如果娃哈哈的老总宗庆后没有这种高度的绵阳保洁责任感和牺性枯神，那么娃哈哈也就不可能由一个没有任何依托的校办企业成长为今天的著名企业.更不会有蛙哈哈系列新产品的问me虽然，妓哈哈在企业成长的过程中由于融资间题被法国达能所蒙骗.但其仍旧不断壮大，并使达能山一个只有2亿资本的小企业成为一家世界知名企业，并成功地走向f世界。蚌哈哈的成功.宗庆后的功劳固然奄耍.但是也离不开其以家为核心的企业文化。“家”文化的许多范例不仅值得我们学习，而且更值得一些正在起步阶段的小企业学习.因为这正是作为一个优秀企业领导者的品德和心境的写照。
著名诗人但丁说过:“一个知识不全的人可以用道德去弥补，但是个道德不全的人却难以用知识去弥补。”就影响力而育二德”大子.格，，“格“大千“能.。“德’的影晌力才是核心。古今中外无教的历史事实证明:祟高的道德和正直的品格具有不可战胜的力云.能超始时空.在人们心中产生恒久不衰的影响力。
有些政治家对品格不屑一顺，如美国前总统尼克松在他的《领导者》一书中对道德表示轻视。他说:“美m不是伟人领袖高于其他人的因素。”但是这种认识从根本上来说是错误的.它将权力等同于权术。权术往往是不择手段的，在不够民主和不透明的权力机制下.它有可能发择作用.但是在民主化和透明度很高的机制下.它往往会让领导者寸步难行。尼克松鼓终因为“水门事件.而下台.正说明了这一点。因此，只有道德被认可.才能实现有效的竹理，否则一切都是空谈。 -桥西区机床设备搬运解析起重搬运机械安全技术要求
领导者必须通过自己的道德品质来吸引员工。员工往往对倾导者的能力表示钦佩，进而服从，但是更多的时候是为领分者的道德品质所感动，进而产生无条件地服从和信翰。因此.倾导者要注重自身道德品质的培养.虽然不能做一个伟大的人.但是一定能做个祟高的人.雄辩的口才能休现你的自信

好的口才往往能够造就超凡蛙力，对于领导者来说，培养好的口才是必须的。在历史上.众多的0导者都非常注意自己u才的培养.因为良好的口才能够让一个领导者在实施管理的过程中，更恰当、更合理地向员工表达白己的竞思.甚至是宜扬自己的主张、进而达到说服员工服从的日的。
美国前总统尼克松口才素养十分优秀。1952年.尼克松被提名为艾豪威尔的剐总统候选人。但是在竞选期间，有家报纸突然报道尼克松曾收受贿赂.舆论顿时哗然.共和党、民主党的领棒人都一致不看好尼克松，就连艾

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